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货运司机岗位招聘短缺程度加大

cason 货运司机 2020-05-10 20:11:21 396 1

总结过去,展望未来。然我们一起看下,货运物流司机这个岗位的一个需求情况!全国各地货运司机从业者每日辛勤的忙碌在道路运输市场一线。招聘货运司机的工作,每年都有大量的市场缺口,随着物流货运和同城配送业务的兴起,带动了一批又一批求职者,从各大招聘平台加入到了货运司机这个岗位。那未来我们货运还有没前景呢?货运司机招聘工作会不会饱和呢?下面让我们来看下去年人力资源和社会保障局的数据,就能找到答案了!

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 019年人力资源和社会保障关于物流司机招聘岗位各项工作取得积极成效:

  一、稳就业政策措施持续发力,失业保险支持劳动密集型企业和物流公司企业稳定货运司机招聘岗位,全年向114.8万户企业稳岗返还551.7亿元,惠及职工7289.5万人。职业技能提升行动扎实开展,超额完成1500万人次的培训任务。

  二、货运物流司机社会保障制度运行平稳。截至2019年底,基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.67亿人、2.05亿人、2.55亿人,社保卡持卡人数13.05亿人,全年三项社会保险基金总收入5.82万亿元,总支出5.41万亿,年底基金累计结余6.85万亿元。

  三、人才队伍建设不断加强,会同有关部门印发了中小学教师等12个系列职称制度改革的指导意见,一系列支持技能人才发展的措施陆续实施。事业单位人事管理进一步规范。

  四、劳动关系保持和谐稳定,根治欠薪工作力度不断加大,拖欠货运司机薪酬工资问题多发高发态势得到遏制。2019年各级劳动保障监察机构查处工资类违法案件5.8万件,为83.1万名劳动者追发工资等待遇79.5亿元,同比分别下降33.1%、50.8%、50.4%。

  五、人社扶贫各项政策措施落地见效,普通货车司机工作就业门路进一步拓宽,到2019年底累计帮扶农村贫困人口实现就业1213万人,比去年底增加225万人。

  六、人社系统行风建设取得新进展,推出一系列便民服务举措,分三批取消了125件次的证明材料,530余万人免证明材料报名参加了人事考试。社保卡批量制发压缩至30个工作日内,零星制发压缩至5个工作日。组织开展人社政策待遇“看得懂、算得清”活动,发布22篇政策解读,上线待遇测算模型。全系统开展业务技能练兵比武活动,窗口人员服务能力、服务水平普遍提升。

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其中颇为亮眼的是,人社部今年开展了短缺职业排行发布工作,目的是为劳动者和货车司机求职招聘提供参考,为人力资源开发和职业技能培训提供指引。近期组织102个定点监测城市公共就业机构,收集汇总形成了“2019年第四季度全国招聘求职100个短缺职业排行”,其中24个职业新进入排行,76个职业与第三季度保持一致,其中34个职业排位上升,38个职业排位下降,排位上升表明供求关系趋紧,排位下降表明供求关系有所缓解。其中快递处理员、道路货运汽车驾驶员、理货员等15个职业的排位上升较为明显,短缺程度加大;

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提出,下一步,人社部将继续健全完善短缺职业排行的发布工作机制,初步考虑以半年为周期发布数据,进一步调整优化定点监测城市的范围,扩大数据来源,完善数据分析方法,建立更加科学、更贴近市场的排行发布制度,并推动各地结合本地区实际建立相应发布机制。

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